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Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que aún se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.

De igual forma se evidencio que no estaban desarrollando actividades de intervención y control, ya que no contaban con lineamientos, ni procedimientos unificados para el crecimiento de estas actividades.

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La evaluación de riesgos psicosociales debe involucrar a la dirección de la empresa, los responsables de capital humanos y los propios trabajadores. Es importante fomentar la participación activa de todos los implicados para certificar una evaluación completa y precisa de los riesgos.

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En la ulterior tabla, se presenta a modo de síntesis el cumplimiento que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial formulada por el entonces Ministerio de la Protección Social y la Universidad Javeriana hace de los requisitos establecidos en la Resolución 2646 de 2008 para la evaluación del riesgo psicosocial.

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Evaluación del tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al revés

Por este motivo, en este hacedor se tiene en cuenta si bateria de riesgo psicosocial normatividad la información que recibe el colaborador sobre su forma de trabajar le permite identificar sus fortalezas y debilidades, a fin de mejorar su desempeño en su bordado.

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Los factores protectores psicosociales son definidos en la normatividad como las condiciones de trabajo que promueven la Vigor y el bienestar del trabajador. bateria de riesgo psicosocial que es No obstante, la Batería de Riesgo Psicosocial fue diseñada para evaluar solamente los factores de riesgo intra y extralaboral, es afirmar, aquellas condiciones psicosociales cuya identificación y evaluación muestra enseres negativos en la Vigor de los trabajadores o en el trabajo.